根据中共瑞安市委机构编制委员会办公室《关于印发瑞安市教育局所属瑞安市教师发展中心等事业单位机构编制规定的通知》(瑞编办[]78号)文件精神,经研究，决定面向全市教育系统公开选调瑞安市教师发展中心研训员。具体通知如下：
一、选调岗位及名额公开选调研训员分别从事办公室副主任、教科员、小学数学、初中数学、初中英语、中职语文兼文科类专业等岗位工作，每个岗位1名，共计6名。
二、选调对象及岗位要求(一)选调对象
全市教育系统在编在岗、岗位对口的教师。
(二)岗位要求
1.政治素养高，师德好，事业心、责任感和奉献精神强，工作积极主动，身体健康，近5年年度考核均为合格及以上。有较强的改革创新意识和能力，服务全局意识强，善于吸纳新的教育理念和教学思想。
2.具备本科及以上学历，一级教师及以上职称，男性年龄在45周岁以下(年1月1日后出生)，女性年龄在40周岁以下(年1月1日后出生)。具有浙江省特级教师、浙江省教坛新秀或浙江省级及以上综合性荣誉的教师，可适当放宽年龄要求。
3.相应岗位还应具备的条件：
（点击查看大图）三、选调程序(一)报名、资格审查、考核
1.报名
本次选调采用现场报名的方式。
(1)时间：年8月3日-年8月4日(上午8：30-11：00，下午14：30-17：00);
各地入围名单已出小年糕附上温州地区面试定制课程有想法抓紧哟~（锁定成师名额，可留言咨询）(2)地点：瑞安市教师发展中心办公室(教育局室);
(3)联系人：詹昌元();
(4)材料：选调人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、荣誉证书、相关论文课题等获奖证书、发表文章的原件和复印件(一式三份)，年度考核表复印件(一式三份)，以及报名表(一式三份)，单寸免冠近照3张。
2.资格审查
(1)市教师发展中心对报名人员进行资格初审，符合招聘岗位条件的进行预选。
(2)预选根据报名人员的学历层次、荣誉等级和次数、专业获奖等级和次数等综合排名，按不超过招聘计划数1:5的比例确定入围考试人员，市教师发展中心以电话(短信)形式通知入围考核人员。
3.考核
考核总分分。学科研训员岗位考核采用说课(占40%)、评课(占30%)与现场答辩(占30%)的方式，教科员和办公室副主任岗位考核采用现场写作(占50%)和结构化面试(占50%)的方式。考核及格分为70分(含)，低于70分的不予录用。考核成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如1个岗位多人应聘，考核成绩同分的，取学历高者，学历相同的，取职称高者，成绩、学历、职称都相同的，取年龄轻者;如1个岗位只有1人应聘，考核分应≥70分，低于70分不予录用。根据考核成绩按1：1确定入围考察对象。
(二)公示
经考察合格的人员确定为拟录用人员，在瑞安市教育局门户网站公示3个工作日。
(三)聘用
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟选调人员，按规定程序办理人事调动手续。若因工作需要，可在原工作单位兼职1年。
瑞安市教育局
年7月28日
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