1月21日，全县教育系统优秀后备干部选拔面试工作圆满完成，有78人参加面试。
年底，在自主报名和学校推荐的基础上，全县教育系统审核符合条件后备干部选拔人选人，1月12日，在泰顺城市学院参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要考察作为学校管理者的基本素质和能力，根据笔试成绩高低排序，按照2：1的比例确定78人入围面试。面试主要考察应试者的政策理论知识、思维判断、综合分析和语言表达能力。按照笔试30%和面试成绩各占70%的比例，最终确定58位同志进入后备干部考察人选，其中中学22人，小学28人，幼儿园8人。县教育局将在近期对入选人员组织全面考察，最终确定40人作为教育系统后备干部。下学期将以组班培训、挂职锻炼等形式提升他们的综合领导力。
据县教育局人事科科长苏剑锋介绍，本次教育系统后备干部选拔，主要是为了加快教育系统干部队伍改革和建设步伐，选拔、培养、造就一批德才兼备、年轻有为、知识丰富的后备干部队伍，本次公开选拔优秀后备干部，县教育局领导高度重视，局党委书记、局长蔡景祥全程参与并指导选拔工作。严肃考试纪律，严把考试试题及批卷保密关，笔试和面试工作实行全程巡视监督，确保后备干部选拔工作的公正、公平，进一步拓宽了选人用人渠道，促进了我县教育系统后备干部队伍的规范化和制度化建设。
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